Rumored Buzz on mudanças empresariais
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O processo busca organizar e estruturar o processo de transição que vai levar a empresa de um estado “A” para um estado “B” em determinado aspecto. Esse processo pode ser aplicado, por exemplo, quando:
Plataformas digitais auxiliam no controle diário da nova rotina de trabalho, estimulando o engajamento e produtividade.
Combate às paradas operacionais por falta de conhecimento ou por baixa adesão às novas ferramentas
Conheça cada um desses passos e aplique na sua empresa na hora de executar um processo de mudança organizacional.
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Ao longo dos anos já fizemos centenas de mudanças em Almada e Lisboa com diferentes graus de dificuldade por isso pode contar connosco
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Uma liderança ativa ajuda a motivar os colaboradores e a resolver possíveis dúvidas e dificuldades ao longo do processo.
Conheça as vantagens de uma ferramenta de atendimento omnichannel e descubra como implementar essa estratégia com a Zendesk.
Esse modelo é particularmente eficaz em mudanças que exigem um forte alinhamento entre os comportamentos individuais e os objetivos organizacionais.
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Empresas que envolvem ativamente os stakeholders têm thirty% mais odds de sucesso em suas iniciativas de mudança .
Mas a empresa também precisa estar atenta a outras medidas que são igualmente importantes para a qualidade de vida no trabalho.